Swedbank Eesti suurima pangana peab oluliseks toetada avatud ja võrdsete võimalustega ühiskonna arengut. Seetõttu toetab pank Baltic Pride’i programmi. Eesti suurima panga klientideks on väga erineva tausta ja elukogemusega inimesi ning Swedbank seisab selle eest, et ühiskonnas jaguks mõistmist ja võimalusi kõigile. Seetõttu toetab Swedbank ka tänavuse Baltic Pride festivali programmi, mis tõstab esile LGBTQ+ kogukonna liikmetele olulisi teemasid ja õiguseid ning ühendab ka LGBTQ+ kogukonna liitlasi. „2019. aasta oli märgiline, kui toetasime ettevõttena esmakordselt Vilniuse Baltic Pride’i, kutsudes endaga liituma ka ülejäänud äriringkondi. Kui Pride’i üritused toimuvad igal suvel kõigis Rootsi suuremates linnades, siis Baltic Pride’i on igal aastal vaid üks ja see toimub ühes Baltikumi pealinnas, kas Tallinnas, Riias või Vilniuses. Kui paljudes kohtades üle maailma on Pride’i toetamine ettevõtete jaoks juba pikem traditsioon, siis Baltikumis on see uus tava, mida Swedbank hea meelega edendab. Swedbanki jaoks on LGBTQ+ õiguste toetamine – nagu kõik teisedki inimõigused – oluline osa meie väärtustest ja sellest, kes me ettevõttena oleme. Soovime näha võrdsemat, kaasavamat ja diskrimineerimisvaba Eestit, et elaksime kohas, kus igaüks tunneb end aktsepteerituna ja igaühel on võimalik oma potentsiaali realiseerida ning kust ei pea lahkuma sallimatute ja diskrimineerivate hoiakute tõttu,“ kommenteeris Swedbanki personalijuht Ülle Pind. Pride-festivale on maailmas korraldatud ligi pool sajandit. Esialgu tähistati prideidega Stonewalli sündmuseid, kui 1969. aastal hakkas hulk inimesi vastu politseivägivallale New Yorgi kogukonnabaaris. Hiljem on prideide eesmärk olnud juhtida tähelepanu probleemidele, millega eri seksuaalse ja sooidentiteediga inimesed ühiskonnas kokku puutuvad. Baltic Pride on üle 10 aasta pikkuse ajalooga Baltimaade LGBTQ+ kogukonna ja sõprade festival, tänavu toimub Pride 6.–11. juunini Tallinnas. 9. juunil osaleb Swedbank konverentsil „Kväärikas keskkond, turvalisem Eesti!“ ettevõtjate arutelus teemal „Miks seksuaalne ja sooline identiteet tööandjat huvitama peaks?”. Rohkem kui 2500 töötajaga on Swedbank ühtlasi Eesti üks suuremaid tööandjaid ja maksumaksjaid, kelle jaoks on oluline avatud, mitmekesine ja hooliv töökultuur. 10. juunil on Pride’i vabaõhukontserdil ja piknikul Rävala puiesteel avatud Swedbanki ala ning juunikuus on Swedbanki Eesti peakontori ees heisatud vikerkaarelipp. Baltic Pride’i toetamine on üks osa Swedbanki ühiskondlikust panusest. Swedbank on SA Noored Kooli üks asutaja ja toetaja, annetamiskultuuri ja Eesti suurima annetamiskeskkonna “Ma armastan aidata” eestvedaja ning noortespordi ja Eesti Terviseradade toetaja. Swedbanki asutatud Rahaasjade Teabekeskus on üle 12 aasta olnud rahatarkuse edendaja Eestis.

Pride’i kuul tähistatakse LGBT+ kogukonda ja kultuuri, juhitakse tähelepanu LGBT+ inimeste õigustele ning mitmekesisuse, eneseväljenduse ja võrdõiguslikkuse olulisusele.Pride’i kuu päritolu ulatub tagasi 1969. aasta juunikuusse, kui New Yorgis toimus Stonewalli ülestõus. See oli märkimisväärne sündmus, kus LGBT+ inimesed astusid vastu politsei jõu kasutamisele ja tagakiusamisele. Stonewalli ülestõus sai alguse LGBT+ õiguste liikumine.Pride’i kuu tähistamiseks korraldatakse üle kogu maailma mitmesuguseid sündmusi ja paraade. Paraadid on sageli täis rõõmu, värvikust, muusikat ja tantsu. Need on võimalused mitmekesisuse näitamiseks ja sõnumi edastamiseks, et igaüks on väärtuslik ning peaks saama elada ilma hirmuta, diskrimineerimiseta ja vägivallata.Pride’i kuu tähistamine on oluline, sest see aitab see suurendada teadlikkust LGBT+ inimeste võitlusest võrdõiguslikkuse ja inimõiguste eest. See on võimalus harida ühiskonda, luua dialoogi ja edendada empaatiat. Pride’i kuu aitab ka võimendada LGBT+ kogukonna häält.Lisaks sellele on Pride’i kuu oluline platvorm, mis julgustab kogukonna inimesi tulema välja ja olema uhked oma identiteedi üle. See annab tuge ja kogukonna toetuse, luues turvalise ruumi, kus inimesed saavad kokku, suhelda ja jagada oma lugusid.Kuigi Pride’i kuu tähistamine toimub juunikuus, on oluline mõista, et võitlus diskrimineerimise vastu ja LGBT+ õiguste edendamine on pidev protsess, mis kestab aastaringselt. Pride’i kuu on vaid üks osa sellest püüdlusest, mis aitab juhtida tähelepanu LGBT+ inimeste õigustele.Foto:Toni ReedLoe ka artiklit: Kuidas sinu ettevõte saab ülemaailmsel pride´i kuul kohalikku LGBT+ kogukonda toetada?